Vacancy

HR Manager

В нашу дружную HR команду ищем активного, позитивного человека, который разделял бы ценности компании ИТС Партнер и транслировал их в командах разработчиков. Задачи нетривиальные и обогатят вас огромным опытом работы в международной компании, в стиле Кремниевой долины. Если вы амбициозны, целеустремленны, безумно умны и хотите расти - вам понравится работать в нашей команде. Будет много возможностей проявить творческий подход, действовать быстро и никогда не скучать на работе.

Requirements

  • Наши пожелания к знаниям, навыкам и опыту кандидата:
  • Успешный опыт работы на позиции HR Manager/ Generalist в сфере IT от 2 лет
  • Понимание всех HR процессов
  • Сильные коммуникативные и межличностные навыки
  • Проактивность и ориентация на результат, способность работать в условиях многозадачности
  • Гибкость и умение адаптироваться к изменениям
  • Позитивный настрой и умение находить подход к разным людям
  • Знание английского языка на уровне Intermediate и выше.
  • Задачи, которые вам предстоит решать:
  • Ведение полного цикла HR процессов (адаптация, удержание сотрудников, работа с командами, проведение перфоманс ревью, сбор фидбеков, ведение индивидуальных планов развития сотрудников, помощь в решении сложных ситуаций, оценка лояльности, тимбилдинги, оффбординг)
  • Внедрение и поддержка новых инициатив, связанных с HRM (программы обучения лидерству и развития софт скиллс, HR-аналитика, автоматизация HR-процессов)
  • Обновление существующих политик условий работы в компании, работа с confluence, infosys
  • Тесно сотрудничать с руководством и людьми для улучшения рабочих отношений, поддерживать и развивать высокопрофессиональную культуру компании и стратегии удержания.
  • Консультирование членов команды по вопросам управления персоналом, предоставление необходимой информации из доступных источников
  • Активно поддерживать руководителей групп / тим.лидов/ менеджеров в их стремлении создавать высокоэффективные команды и управлять ими, помогать выявлять и решать проблемы до того, как они повлияют на перфоманс команд
  • Наладить и поддерживать доверительное сотрудничество с командами, активно взаимодействовать с членами команды и быть рядом, когда это необходимо. Выступать в качестве основного контактного лица для каждого члена команды, вверенного в твои заботливые и профессиональные руки)
  • Регулярно проводить индивидуальные встречи с членами команды, собирать и анализировать информацию, давать обратную связь сотрудникам и оценивать их эффективность, вовлеченность удовлетворенность исходя из собранных фидбеков
  • Участвовать в планировании развития членов команды. В соответствии с этим планом аккумулировать оценки и инициировать продвижение сотрудников на новые грейды либо вовлечение/перемещение сотрудников на другие проекты или позиции
  • Сотрудничать с командой при организации корпоративных мероприятий
  • Управление соц. пакетом, плюшками компании
  • Участвовать в создании и развитии HR бренда компании

Beneficial skills

We Offer

  • Курсы английского языка в рабочее время в небольших группах.
  • Система профессионального развития, корпоративная библиотека, буккроссинг.
  • Компенсация дополнительных курсов, конференций, митапов и всего того, что вам необходимо для развития.
  • Зарплата с защитой от колебания курса и ежегодный пересмотр.
  • Корпоративное обслуживание в лучших медицинских центрах города и компенсация спортивных абонементов.
  • Удобное рабочее место с хорошим ноутбуком, возможность работать в офисе и/или удаленно.
  • Весёлые корпоративы и тимбилдинги оффлайн и онлайн.
  • Если нужно подкрепиться, вас всегда ждут фрукты, овощи, печенье, молоко, чай и кофе, пицца-дни и многое другое.
  • Гибкий рабочий график. Если вам вдохновенно работается вечером, никто не будет требовать от вас приходить рано утром.

Application Form

I prefer to be connected via: